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南京科技职业学院:重视实践技能培养 点亮学生职

发布时间:2018-10-10点击量:

原标题:南京科技职业学院:重视实践技能培养 点亮学生职业梦想

6月19日,2017年第三届中加机械产品设计与数控加工技能大赛在南京科技职业学院拉开帷幕,来自国内4所职业院校和加拿大道森学院的20余名选手参与大赛角逐。

技能精英,大赛各显身手

大赛按照中国大学生机械创新设计大赛要求以及数控高级工以上的专业要求设置竞赛项目,包括机械产品创新设计和机械零件数控加工两个项目。

机械产品创新设计项目中,南京科技职业学院的学生罗子阳、徐爱珍设计制作了一款智能小车,除了物料运输外,还能监测危险品泄露,在较低的成本下,突破远程监控、无线图像实时监控、自动报警预警、泄漏点预判等化工安全领域的难题,实现了对化工行业危害气体的无人监控。加拿大道森学院的布莱恩·休斯教授赞赏道:“这个创意产品,不仅开发难度大,还要解决各种意想不到的电路问题、材料问题、编程问题、绘图问题、运动仿真问题等,从设计到制作各方面都令人眼前一亮。”

机械零件数控加工包括数控车加工、数控铣加工两个项目,参赛队按照给定的图纸要求,在4个小时内完成给定毛坯的工艺编排、程序编制和零件加工。来自南京科技职业学院的数控车选手王荣涛动作娴熟专业,计算、绘图、编程、操作一气呵成。来自加拿大的大三学生迈克尔和他的团队感慨,我们做得已经很快了,没想到中国学生这么快!

以赛促学,铺就职场坦途

中加机械产品设计与数控加工技能大赛已经成功举办了两届。首届参赛的南京科技职业学院的两位选手蒋伟、谢海银已于2014年毕业,由于大赛的特殊经历,他们还没毕业就被企业“订”走。

2014届模具1121班校友蒋伟2013年获得该项赛事的产品创新组一等奖。毕业后在无锡久盛元科技有限公司担任国内运营副主管一职,年薪15万元并享受年终分红。入职半年后,蒋伟和同一批入职的十几名新员工面临着公司常规性的半年期考核,几乎所有人都认为是走个过场,蒋伟却精心分享了自己在产品的研发、应用、营销上的一些看法:“在产品设计阶段,怎样更加贴近大众消费者真实痛点?在产品反馈中,哪些需求将在未来成为制胜的关键?”半年期考核中蒋伟得到了公司管理层的一致认可,他的PPT成为公司新的汇报模板。考核两周后,他就被破格提拔为项目组小组长。

2014届数控技术1121班校友谢海银2013年获得该项赛事的产品加工中心组一等奖。他当年一毕业就被科森科技东台有限公司录用,担任产品工程师兼工程企划主管,月薪过万。比赛的经历,给小谢提供了良好的发展基础,刚到单位,他就在新人技能培训比赛中荣获第一名。2016年度他参与新开发项目6项,其中苹果平板充电接口项目年销量达2000万件,为公司创造销售额1亿元,毛利润达1200万元。在2016年度完成发明专利5项,实用新型专利33项。

实践教学,打造人才培养闪亮名片

南京科技职业学院高度重视学生实践技能培养,学校立足行业和区域经济,对接地方重要需求,依托行业企业高水平建设实践教学条件,建成225个项目化实训室、126个综合化的实训中心、53个校内生产性实训基地,227家校外工作性顶岗实习基地。

学校系统搭建了实践技能培养的平台体系,从小型真实装置操作训练→典型产品真实生产流程、DCS控制、计算机虚拟运行实训→企业真实生产岗位顶岗实习,将实践教学标准对接行业企业职业标准,校企“无缝对接”,共同促进实践教学标准“起在一线、落在规格、魂在技术、根在行业、心在育人、融在教学”。

能强方能出口畅。学校招生就业部门负责人陈红扣说:“2016年,学校在《江苏省高职院校人才竞争力30强报告中》位列高职人才竞争力第九。近年来,学校毕业生平均就业率均在98%以上,化工类毕业生就业率100%,专业对口率85%以上,用人单位对学校毕业生的满意度达90%以上。”